2025年6月《中国人才》刊发临西县人才工作一线报道《河北临西:小轴承转出大动能》

  轴承被称为“工业关节”，是制造业基础能力和核心竞争力的重要保障之一。近年来，河北省临西县委、县政府坚持以解放思想、奋发进取破题开路，深入落实“轴承产业立县”战略，大力实施人才强县工程，推动开展了引人才、建平台、重培育、优服务等系列行动，更好地实现了人才与产业同频共振、同向共兴。2024年，临西县轴承产业出售的收益达 271.58亿元，约占全国轴承市场的十分之一，被评为国家中小企业特色产业集群。

  2025中国（运河）轴承产业链供需对接交流大会在中国·临西国际轴之城召开。交流大会上，青岛永嘉盛精工机电设备有限公司总经理张厚发表示，“我是临西人，一直在外地发展，借这次展会对家乡轴承产业进行了深入了解。现在，临西轴承产业在基础设施、产业平台、人才政策待遇等方面都很完善，我觉得回老家发展的时机到了。”

  临西县不停地改进革新多样化人才共享引才模式，通过聚合人才、技术、服务等资源优势，引进了一批轴承产业急需的产业人才和技术项目，有效赋能临西“轴之城”建设。

  今年，临西县组建引才引智战略联盟，整合县内112家轴承企业人才需求，联合河北省轴承产业技术研究院等县内科研机构，组建轴承产业技术创新战略联盟，开展轴承产业组团揽才行动，围绕轴承产业高质量发展技术需求，主动对接省内外48家轴承企业和16家相关科研机构，通过共同研发、技术转让、成果转化等方式定向引才引智。

  “县域产业所需所急，就是人才工作所向所为。”临西县委组织部主要负责表示。依托县域轴承特色产业集群，临西成立了轴承产业高质量发展智库，创新推出共享人才机制，对入库人才设置标签，分类检索，形成资源共享、协同创新、集群发展的人才科学技术创新合作体。通过校地、县县共享人才，为产业高质量发展提供有力人才支撑。目前，全县20余名入库共享人才已为百余家公司可以提供技术指导，开展技术指导13次，破解行业共性重点技术难题80个。

  2024年12月，临西县“轴承产业集群企业家赋能提升培训班”在邢台中伟卓特液压科技有限公司正式开班。培训会上，管理专家通过列举大量实际案例，深入浅出地介绍了企业管理的战略方法，为企业家们带来了一场精彩的知识盛宴。

  临西县坚持以轴承产业专业方面技术人才需求为导向，实行订单式育才模式，借力上海交通大学、燕山大学、河北经贸大学等高校优质教育资源，分批次开展轴承产业创新发展主题轮训，并为每名学员配备产业高质量发展指导员，通过全脱产学习、全职性锻炼的方式，累计培训产业技能人才570余名。先后开设了产业高水平质量的发展、轴承产业升级、招商引资方法策略、营商环境建设等领域课程16门，有效拓宽了人才的发展视野。

  在河北玉良轴承集团有限公司的生产车间，一些学生在听企业工作人员讲解轴承装配程序，一些学生在专业技术人员的指导下学习操控轴承加工机床……

  “从课桌式学习变成车间课堂，不仅仅可以激发我们的学习兴趣，也能让我们更加直观、更通俗易懂、更接地气地了解操作流程，同学们都非常感兴趣，也很喜欢这种教学形式。”一位学生说道。

  近年来，临西县加大对职业技术人才的培养力度，通过搭建政校企协同育人平台，借力县技工学校、县职教中心等职业教育阵地，与企业实施双元制教学，建成25个实景化教学课堂和43个实景式标准生产线余名技能人才实现“踏出校门即就业”。定期组织并且开展轴承产业人才技能大赛，着力提升产业工人专业素养和实操能力。采取“学校出设备、企业出场地”的校企共建方式，在县内十余家规模轴承企业构建了“车间建在学校、课堂设到车间”的教学新模式，先后举办“车间课堂”46期、培训200余人，为企业输送 2000多名技术人才。

  2024年6月，塞尔维亚Z&S轴承在临西县成功注册塞艾斯（河北）工业发展有限公司。Z&S轴承公司总部在塞尔维亚首都贝尔格莱德，可设计生产近万种高端滚动体轴承和特种轴承，是世界公认的高品质轴承制造商。那么这样一家享誉全球的轴承企业为何会落户临西？

  “临西县拥有轴承生产的全产业链和熟练的技术操作工人，选择来这儿，我们的采购、生产、运输等一系列成本会大大地降低，对企业的未来发展也充满了信心。”塞艾斯（河北）工业发展有限公司总经理索恩康表示。

  Z&S轴承公司落户的同时带来先进的生产技术，同时也为临西注入了新的智力资源，十几名外籍人才来临指导洽谈，三名塞尔维亚籍工程师长期入驻临西提供服务，助力临西本地轴承产业发展。

  “我们推行‘管委会+平台公司’运行模式，积极应用抄底纾困、以才引才等举措，同时提供政策、资金、人才等要素保障，持续强化集群内上下游企业的沟通协作，助力全县轴承企业高水平质量的发展。”临西县轴承工业园区管委会负责人表示。

  临西县依托“轴之城”、中塞友好（河北）工业园，全力打造“共享制造”新平台，深化产业、科技、人才等领域合作。深化与洛阳轴研所、欧洲相关研发机构合作，加快建设集研发、检测、验证于一体的高标准共享轴承制造中心。发挥好燕山大学产业创新研究院和河北经贸大学高质量发展研究中心作用，积极谋划与北京科技大学合作建设轴承钢专业研发中心打造轴承产业专业平台。

  “我孩子划定的小学离家有点远，想调剂到离家近的学校就读。打通了燕赵英才卡服务电话说明情况后，组织部很快就协调了孩子入学问题，让我感受到了政府对人才的重视。”临西县中医院护士修文娅感激地说。

  以真情打动真心，增进人才的认同感、成就感、归属感，让他们凝神聚力、心无旁骛地干事创业，最大限度凝聚干事创业的向心力。

  临西县先后出台相关文件，整合人才政策八条，为高水平开展招才引智工作提供了有力政策支撑和制度保障。为招揽更多人才来临回临创业就业，临西县坚持打造近悦远来的服务环境。一方面，整合人才服务资源，逐步建立人才安家补贴、购房补贴、人才公寓“三位一体”安居保障体系，特别是对引进的顶级科学家和具有颠覆性技术的创新创业团队，在人才奖励补贴、项目资助、政府引导基金等方面予以“一事一议”支持，截至目前，共集中建设保障性租赁住房374 套，解决人才子女就近入学 50 人次。另一方面，持续提升县域居住环境，与衡水泰华集团合作建设临泰高级中学 ；与中日友好医院、上海长海医院、河北省眼科医院持续深化合作，建成国家级标准内镜中心，积极满足高层次人才对生活质量的需求，让“来时一个包、安下一个家、共建一座城”的“安心”人才服务理念在临西得到生动实践。